一、 学校及课题组简介：
中国药科大学是一所历史悠久、特色鲜明、学风优良的教育部直属、国家“211工程”和国家“双一流”建设高校（一流学科）。
课题组PI简介：
合作导师何涛，中国药科大学教授、博士生导师（课题组组长），国家高层次青年人才项目获得者，入选中国药科大学兴药领军学者人才计划（A类）。2010年本科毕业于中国科学技术大学（导师：徐允河教授），2019年博士毕业于清华大学（导师：何伟教授）。2019年至2024年在德国柏林工业大学Martin Oestreich教授课题组从事博士后研究。2024年2月全职回国加入中国药科大学药学院，主要从事基于多种催化策略的有机硅化学研究。近年来在硅正离子催化硅化、过渡金属催化硅化等方面取得系列进展，相关研究成果以第一作者或通讯作者发表于Nature、JACS、ACIE等期刊。
课题组目前研究兴趣包括：1）协同超亲电正离子催化；2）过渡金属催化的有机硅化学；3）含硅活性分子的合成及活性评价。
目前在研主持国家级青年人才基金项目、国家自然科学基金面上项目、江苏省自然科学基金青年项目等国家级和省部级项目，拥有完善的实验平台与稳定的经费支撑。
二、博士后应聘条件
1.已获得（或即将获得）有机化学、药学等相关专业博士学位（年龄35周岁以下，博士毕业三年以内）；
2.在有机化学领域内具有影响力的学术刊物以第一作者身份发表过SCI论文1-2篇；
3.诚实可信、责任心强、学习能力强，能够独立开展课题研究，有良好的团队合作精神；
4. 符合中国药科大学博后招聘相关要求，详见https://rcb.cpu.edu.cn/12020/list.htm。
三、岗位待遇
1. 基础年薪30万+课题组年度绩效奖励1-5万，全力支持依托我校申请国家博士后创新人才支持计划、国家自然科学基金青年项目、江苏省自然科学基金青年项目、江苏省卓越博士后计划等各类项目，所有渠道经费叠加发放；
2. 在站期间，享受公费医疗、公积金以及校工会等有关待遇；
3. 在科研方面取得突出成果，可享受学校相应的奖励政策，可申报学校特聘副研究员或具有正式编制的副教授等职位。
四、招聘程序
1. 应聘者提供的材料（应聘材料将予以严格保密）：
a) 个人简介（包括个人基本信息、教育科研经历、参与研究工作内容等）；
b) 科研成果，目前研究兴趣和职业规划（可在面谈后再提供）；
c) 推荐信（至少一封，且其中一封须来自博士期间指导老师，可在面谈后再提供）。
2. 课题组初审、报人事处；
3. 组织面试；
4. 报学校及相关部门审批。
五、联系方式
接收简历邮箱：tao.he@cpu.edu.cn（邮件标题注明：应聘博士后+研究方向+姓名）。初审合格者将尽快安排线上或线下面试。本招聘信息自发布之日起，长期有效。
