中国药科大学理学院2017年度高水平人才引进计划

发布日期:2017-03-30浏览次数:1534

序号

招聘领域

基本要求

招聘层次及相关待遇

1

生物统计

1在著名高校或科研机构取得博士学位
2具有扎实的工作基础,具备较强的相关领域研究工作能力
3具备临床试验设计或癌症基因组研究经历者优先

1学术带头人:被聘为特聘研究员,具有博导资格,享受35万年薪,50万住房补贴,100-200万科研启动经费,提供博士后招聘指标(学校承担费用);聘为教授享受与校内人员同等待遇。

2学术骨干:被聘为特聘副研究员,具有硕导资格,享受25万年薪,30万住房补贴,50-100万科研启动经费;聘为副教授享受与校内人员同等待遇。

2

信息管理与信息系统

1在著名高校或科研机构取得博士学位
2研究方向如企业计算、人工智能、移动互联等
3有大数据分析平台研发经历或医药行业大数据分析经验者优先

1学术带头人:被聘为特聘研究员,具有博导资格,享受35万年薪,50万住房补贴,100-200万科研启动经费,提供博士后招聘指标(学校承担费用);聘为教授享受与校内人员同等待遇。

2学术骨干:被聘为特聘副研究员,具有硕导资格,享受25年薪,30万住房补贴,50-100万科研启动经费;聘为副教授享受与校内人员同等待遇。

应聘者请将个人简历、学位学历证书发送电子邮件至lxyrcjl@163.com;邮件标题统一格式为“姓名+招聘层次+研究领域”。